Als Düsseldorfer Start-Up verfolgen wir unsere Vision Deutschlands Unternehmen zu mehr psychischer Gesundheit zuverhelfen. Mit unseren Angeboten, die wir in Präsenz und online durchführen, möchten wir die Grundsteine für resiliente Mitarbeitende, Führungskräfte und Organisationen legen.
Dadurch lassen sich Fehlzeiten reduzieren, die Prävalenz psychischer Erkrankungen verringern, Produktivität nachhaltig steigern, sowie ein gesundes Arbeits- und Leistungsklima aufbauen.
Dabei legen wir auf die folgenden drei Grundbausteine bei unserer Arbeit wert:
1. Qualitativ hochwertige und wissenschaftlich fundierte Konzepte, die von Psycholog*innen erarbeitet und durchgeführt werden. Dabei verknüpfen wir die neusten evidenzbasierten Erkenntnisse mit erprobter Praxis.
2. Dynamische Seminare. Wir halten nicht viel von langwierigen (und langweiligen) Vorträgen. Kurze Theorie-Einheiten werden mit interaktiven Aufgaben und Übungen "zum Anfassen" gepaart.
3. Ganzheitliche Strategien. Wir verknüpfen die wissenschaftlichen Erkenntnisse aus unterschiedlichen Fachbereichen miteinander. Während der Fokus unserer Seminare auf psychologischen Konzepten beruht, beachten wir zeitgleich auch andere Disziplinen und Fachrichtungen.

Die Mentalkraft Akademie® ist aus einer Überzeugung entstanden: Mentale Gesundheit ist kein Nice-to-Have, sondern Grundlage für das Erreichen von Organisationszwecken. Sie ist Grundlage für individuelle Leistungsfähigkeit, für Teams und für eine Arbeitswelt, die tragfähig bleibt. Wo wir die psychische Gesundheit von Mitarbeitenden stärken, die Qualität von Führung erhöhen und die Resilienz von Organisationen fördern, entsteht Shared Value. Wir denken betriebswirtschaftlichen Erfolg und gesellschaftlichen Beitrag als wechselseitige Verstärkung.
Nicht alle, die von unseren Angeboten profitieren würden, haben Zugang dazu. Deshalb halten wir ein festes Kontingent für Menschen und Organisationen im sozialen Sektor bereit, für die unsere Angebote sonst schwer erreichbar wären. Bei Interesse hieran, kontaktieren Sie uns gern.
Ebenso wie große Organisationen, tragen auch kleinere Unternehmen bis hin zum Einzelunternehmer eine gesellschaftliche Verantwortung (sog. Corporate Social Responsibility, CSR). Wir sind uns dieser Verantwortung bewusst und integrieren sie in unser Handeln.
Wir orientieren unser Handeln an ökonomischer, sozialer und ökologischer Nachhaltigkeit. Bei Dienstreisen achten wir auf klimabewusste Optionen. Wir treffen werteorientierte Entscheidungen bei Partnern, Tools und Dienstleistern. Faire, transparente Honorare und ein achtsamer Umgang mit allen, mit denen wir kooperieren, gehören für uns ebenso dazu wie wirtschaftliche Tragfähigkeit als Voraussetzung dauerhafter Wirksamkeit.
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